요양보호사 가족케어 급여, 자격부터 조건까지 최신 정리

 

부모님이나 가족을 직접 돌보면서도 소득을 얻을 수 있는 방법이 있습니다. 
단순히 가족을 돌보는 것이 아니라 공식적인 요양보호사로서 등록하고,

일정 요건을 충족한다면 급여를 받을 수 있는 제도가 있습니다.
요양보호사 가족케어 급여, 내용을 알면 생각보다 많은 분들이 혜택을 받을 수 있습니다.

 

요양보호사 가족케어 급여

가족 돌봄으로 인해 직장을 그만두거나, 생활에 어려움이 있는 상황에서 

이게 소득이 될 수는 없을지 고민해본적 없으신가요?

 

요양보호사 가족케어 급여는 바로 그런 고민에서 시작된 제도입니다.

국가에서 인정한 요양보호사 자격증을 가진 가족이,

장기요양등급을 받은 가족을 집에서 직접 돌보면

일정한 기준에 따라 급여를 받을 수 있습니다.

 

다만 모든 경우가 가능한 건 아닙니다.
몇 가지 조건이 있어요. 예를 들면

 

• 자격증은 꼭 있어야 하고,
• 장기요양등급도 1~5등급 안에 있어야 하며,
• 시설이 아니라 집에서 돌봐야 하고,
• 등록된 기관과 계약도 해야 하죠.

 

이처럼 절차가 있으니, 사전에 조건을 확인해보시기를 권해드립니다.

혹시 부모님 돌봄 때문에 퇴사 고민을 하셨던 분이시라면,
상담을 통해 신청 자격을 확인해보시는 것도 방법일 수 있습니다.
상황에 따라 급여와 혜택이 다르게 적용되니 비교해보시기 바랍니다.

 

 

요양보호사 가족케어 급여 실수령액

가장 많이 궁금해하시는 부분, 얼마나 받을 수 있나요?입니다.

 

요양보호사 가족케어 급여는 단가 기준으로 정해져 있으며,
2025년 기준 시간당 약 14,000~16,000원 수준입니다.

 

가장 일반적인 근무 기준은

 

• 하루 90분, 주 5일 근무 → 월 약 58만 원 ~ 65만 원
• 주 6일 근무 → 약 68만 원 ~ 75만 원
• 하루 최대 4시간, 월 최대 근무 시간을 채운다면
  → 최대 85만 원 전후의 급여 수령이 가능합니다.

 

하지만 여기서 끝이 아닙니다. 이 금액에서 실제 수령액은

• 20% 본인부담금
• 5~10% 장기요양기관 수수료
• 소득세, 4대보험 등 공제

 

등을 고려해야 하므로,
실수령액은 약 45만~70만 원 사이로 보는 게 현실적입니다.

 

자세한 수령액은 본인의 근무시간, 계약 조건, 가족 등급에 따라 다르게 적용될 수 있습니다.
나에게 맞는 예상 수령액은 상담을 통해 확인하실 수 있습니다.

 

 

요양보호사 가족케어 급여 신청조건

가족인데 그냥 돌보면 되지 않나요?라고 생각하셨다면, 여기서 잠깐!
요양보호사 가족케어 급여는 가족이라는 이유만으로 급여를 받을 수 없습니다.
아래 3가지를 충족해야 합니다.

 

1. 요양보호사 자격증 취득

• 보건복지부 지정 교육기관에서 240시간 교육
• 시험 응시 후 자격증 취득
• 간호사, 간호조무사 등은 단축 과정 적용 가능

 

2. 장기요양등급 판정

• 국민건강보험공단에 신청
• 방문조사 후 1~5등급 또는 인지지원등급 판정
• 요양원이 아닌 집에서 돌보는 경우만 가능

 

3. 장기요양기관에 등록

• 공식 재가요양기관에 등록된 보호사로 활동해야 급여 가능
• 개인 자격으로는 불가

 

아직 자격증이 없으시더라도 교육기관에서 쉽게 시작할 수 있으며,
등록 가능한 재가요양기관도 지역마다 다양합니다.
조건을 확인하고 준비를 시작해보시는 것을 추천드립니다.

 

 

요양보호사 가족케어 급여 근무시간

요양보호사 가족케어 급여는 단순한 가족 돌봄이 아닙니다.
공식 서비스 제공자로 인정받는 일입니다. 그래서 다음 기준을 꼭 지켜야 합니다.

 

[근무시간 기준]

• 하루 최대 4시간까지 가능
• 연속 또는 분할로 나눠도 인정
• 최소 주 5일 이상 서비스 제공 필요

 

[실적지 작성]

• 매일 어떤 활동을 했는지 문서로 기록
• 신체활동, 가사활동, 정서지원 등 구체적인 내용
• 공단에서 확인 후 급여 지급

 

만약 기록만 하고 실제 돌보지 않으면 급여 환수 대상이 됩니다.
따라서, 성실한 서비스 제공과 정직한 기록은 필수입니다.

 

지금부터라도 교육기관 등록과 등급 신청 절차를 진행해보시기를 권해드립니다.
여러 가지 선택지 중 나에게 맞는 제도인지 비교해보시고 준비해보시는 것이 좋습니다.

 

 

자주 묻는 질문

 

Q1. 며느리도 가족 요양보호사로 등록할 수 있나요?

 

네, 가능합니다. 요양보호사 가족케어 급여 제도는 직계비속의 배우자도 인정되므로,
며느리나 사위도 가족 요양보호사로 등록할 수 있습니다.
단, 다른 조건(자격증, 장기요양등급, 기관 등록 등)도 함께 충족해야 합니다.

 

Q2. 직장을 다니는 중에도 가족요양 급여를 받을 수 있나요?

 

가능합니다. 요양보호사 가족케어 급여는 하루 1시간~4시간 내외의 근무도

인정되기 때문에 시간을 유연하게 조정할 수 있다면 병행이 가능합니다.

 

다만,

• 정해진 시간에 직접 요양서비스를 제공해야 하고
• 기록 작성도 성실히 해야 하므로
  직장과의 근무시간 조율이 가능한 경우에 적합합니다.

 

 

Q3. 요양원이나 시설에 계신 부모님을 가족이 돌보면 급여 받을 수 있나요?

 

아니요. 요양보호사 가족케어 급여는 재가요양 대상자에게만 적용됩니다.
즉, 부모님이 요양원, 주간보호센터 등 시설에 입소해 계신 경우에는
가족이 요양보호사로 활동해도 급여를 받을 수 없습니다.

오직 집에서 직접 돌보는 경우에만 가족케어 급여가 가능합니다.

 

 

요양보호사 가족케어 급여는 가족의 책임을 국가가 일부 지원하는 혜택입니다.

사랑하는 부모님을 직접 돌보면서도,

일정한 경제적 안정까지 도모할 수 있는 이 제도를 지금부터 정확히 이해하고 준비해보세요.

 

 

여신금융협회 카드포인트 통합조회, 숨겨진 돈 찾기

여신금융협회 카드포인트 통합조회, 숨겨진 돈 찾기